J’ai beaucoup aimé vous lire, vous avez tous les deux raisons.

Comme conseiller en communications depuis maintenant 35 ans, j’ai été souvent dans la position de recommander, aux propriétaires d’entreprises bien positionnés dans leur marché, d’investir leur budget de communications en tenant compte des forces de leur organisation à bien servir la clientèle( avec des données vérifiables) en ayant en mémoire les faiblesses de la concurrence et les attentes de la cible(avec de la recherche quantitative et qualitative).

Notre défi comme conseiller est toujours et sera toujours de bien identifier la personne à qui nous voulons parler, de bien définir le message(mot et image)que nous voulons qu’il retienne et de bien cibler le ou les réseaux de distribution et le choix des médias (trad et nouveaux).

Si je peux me permettre j’aimerais vous dévoiler une des recettes du succès en com, selon mon expérience les meilleures opérations de marketing se font s’il y a symbiose entre le client et l’agence, s’il y a un engagement total de l’agence à vouloir le succès de son client et s’il y a de chaque côté un leadership fort et surtout du côté client.

Bonne vacances à tous,

Serge Gravel aux Îles de la Madeleine

Je trouve que les 4 “P” était quand même bien.

J’ai moi aussi reçu ce genre de concours par courrier et malheureusement pour moi, je m’y suis fait prendre.

Le problème c’est que j’ai cliqué sur “je veux m’abonner” et depuis ce temps, il me demande de l’argent.

Est-ce que quelqu’un peut m’aider à ce sujet ?

Merci d’avance !

Cette dimension a le pouvoir de rayonnance, de résonance. Je parle ici d’un leadership noble, fondé sur des valeurs tangibles, exprimé par des comportements cohérents.

Je m’explique…
Plus les marques s’infiltrent dans la vie des gens, plus les produits deviennent séducteurs, moins ils ont droit à l’erreur sur le plan sociétal.

Les courants sociologiques actuels démontrent que les marques et les organisations doivent devenir des modèles, des sources d’inspiration, doivent être porteurs de valeurs autres que matérielles.

Donc, si je ne me trompe, plus tu communiques, plus tu t’infiltres dans la vie des gens, plus tu veux les attirer dans ta tribu ou entrer dans la leur et plus tu dois posséder un leadership noble, structuré, ancré…

Organiser une campagne selon tes recommandations, à mon sens, nécessite semble-t-il aujourd’hui, de valider le niveau de leadership des acteurs qui soutiennent le produit et la marque.

À défaut, au moindre faux pas, patron un peu croche, mauvaise image dans la gestion des employés, erreur de fabrication, erreur de communication d’un des dirigeants, mauvais comportements des vendeurs, service après vente défaillant, gestionnaires incompétents et aussitôt chaque consommateur comme chaque employé, grâce à ces moyens dont tu parles, moyens accessibles à tous, devient un neutron libre qui se désolidarisera en libérant d’autres neutrons sur son passage…. Réaction en chaîne et libération d’une énergie par forcément positive… !!!

Cette notion du vrai leadership ou de ce que j’appelle la noblesse du leadership me tient à coeur et je crois que quels que soient les P ou les E du marketing, la vie des marques, des produits, passe désormais par cette dimension reliée aux hommes et aux femmes. Aussi avant d’envoyer de l’énergie dans les «tuyaux» ne serait-il pas subtile de valider que cette énergie soit en phase ?

La mécanique du Leadership avec un grand L est en cela un clé de succès et de créativité avec un grand C

Aussi paraphrasant Einstein peut-on alors proposer la formule suivante ?

E = LC 2 ???

Longue vie à tes 5 E

Bonne journée !

Didier